«Болит» область управленческой отчетности и контроля бизнеса, но внимания на нее не хватает
Проблемы с маркетингом, и от этого недостаточный клиентский поток
Не было достаточного найма линейного персонала
Нехватка специалистов создавала перегруз в отдельных областях
Провели исследование рынка труда
Запустили систему найма и адаптации
Реализовали нестандартное решение в найме
Наладили поток кандидатов на линейные должности
Увеличили эффективность производства на 15 %
Владелец высвободил время из областей, где не хватало людей
Владелец запустил проект по наведению порядка в управленческой отчетности
Создали HR-отдел, который заполнил компанию специалистами и руководителями
Владелец в операционке, «болит» область управленческой отчетности и контроля бизнеса, но внимания на нее не хватает
Проблемы с маркетингом, и от этого недостаточный клиентский поток. Проблема вытекает из того, что нет отдела маркетинга
Сильная нехватка специалистов в разных подразделениях
Не было достаточного найма линейного персонала
Нехватка специалистов создавала перегруз в отдельных областях
Провели исследование рынка труда
Запустили систему найма и адаптации
Реализовали нестандартное решение в найме
Наладили поток кандидатов на линейные должности
Наняли в область маркетинга 3 человек, включая руководителя тем самым увеличили клиентский поток
Увеличили эффективность производства на 15%
Владелец высвободил время из областей, где не хватало людей, и запустил проект по наведению порядка в управленческой отчетности
Создали HR-отдел, который заполнил компанию специалистами и руководителями
Сильная нехватка специалистов в разных подразделениях
Наняли в область маркетинга 3 человек, включая руководителя тем самым увеличили клиентский поток