А еще, получите специальные условия по практикуму
Спасибо за заявку!
Посмотрите видео, чтобы уже сейчас узнать, какая должна быть система HR в компании, чтобы люди приносили прибыль!
Посмотрели? Идем дальше!
При оплате прямо сейчас вы сэкономите свое время на общении с менеджером и получите 21 полезный материал для систематизации HR-отдела.
Видео
  • Оценка соискателей на собеседовании
  • Скрипты общения с соискателями
  • Где найти продуктивных сотрудников? 11 каналов для поиска соискателей
  • Причины, по которым соискатель не выходит на работу
  • Как составить продающую вакансию на 100+ откликов за 2 дня
  • Почему HR-отдел не работает как конвейер? Инструменты системного найма и адаптации
  • Наём=продажа=маркетинг
  • Главный инструмент подбора персонала. Воронка рекрутинга / найма
  • Эффективный руководитель – нанимать или выращивать?
  • Пошаговый план как вырастить руководителя из личного помощника за 3 месяца
Регламенты
  • Система подбора и подготовки персонала
  • Этапы продаж во время общения с соискателем
  • Скрининг резюме
  • Идеальная картина HR-департамента
  • Описание должности исполнительного директора (генерального)
  • Скрипт прозвона соискателей после отклика
Примеры вакансий
  • HR-специалист
  • Личный помощник
  • Менеджер по продажам
  • Интернет маркетолог
  • Руководитель отдела продаж
Выбирайте подходящий тариф ниже
Если остались вопросы или хотите оплатить по счету, то ожидайте звонка менеджера или сообщения в мессенджерах
И получить бесплатную инструкцию
© Copyright 2024 HandyWorker (ООО «Умелый работник»). Все права защищены.
Консалтинг HR-отделов, приносящих прибыль
г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Пресненский, наб. Пресненская, д. 8 стр. 1, помещ. 451М